在经营手工店的过程中，制作一份规范的劳动合同对于保障雇主和雇员的权益至关重要。以下是一份详细的指南，帮助你轻松制作手工店劳动合同，并提供免费模板下载。
合同概述
1. 合同目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
2. 适用范围
本合同适用于手工店内的所有雇员。
合同内容
1. 雇主信息
- 雇主名称：
- 雇主地址：
- 雇主法定代表人或负责人：
2. 雇员信息
- 雇员姓名：
- 雇员性别：
- 雇员身份证号码：
- 雇员住址：
- 雇员联系电话：
3. 工作岗位
- 雇员工作岗位：
- 雇员工作地点：
4. 工作时间与休息休假
- 工作时间：每日工作小时数，每周工作天数。
- 休息休假：法定节假日、年假、病假等休假规定。
5. 工资待遇
- 基本工资：每月工资数额。
- 奖金及补贴：加班费、绩效奖金、住房补贴等。
- 工资支付方式及时间：每月支付一次，具体支付日期。
6. 社会保险与福利
- 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
- 福利待遇：带薪年假、节假日福利等。
7. 劳动保护与职业培训
- 劳动保护：提供符合国家规定的劳动保护用品。
- 职业培训：提供必要的职业培训机会。
8. 违约责任
- 雇主违约责任：未能按时支付工资、未提供劳动保护等。
- 雇员违约责任：擅自离职、违反劳动纪律等。
9. 合同期限
- 合同期限：具体起止日期。
10. 合同解除与终止
- 合同解除条件：双方协商一致、法定解除条件等。
- 合同终止条件：合同期满、法定终止条件等。
合同签订
1. 双方协商
在签订合同前，双方应充分协商，确保合同内容符合双方意愿。
2. 签订合同
双方在合同上签字或盖章，合同生效。
免费模板下载
为了方便您制作劳动合同，我们为您提供了一份免费模板下载。请点击以下链接：
请注意，本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
结语
通过以上指南，相信您已经能够轻松制作一份手工店劳动合同。在签订合同过程中，务必注意双方权益的保障，以确保和谐劳动关系。祝您的手工店生意兴隆！